《办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)等有关要求，加快推进劳动保障诚信体系建设，加大对严重拖欠农民工工资违法失信行为。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定次月22号发工资的公司怎么样，如果劳动者的工资支付周期是一个月，一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日深圳次月22号发工资违法，即在每月的12号发放工。
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一般22号发工资属于什么请问我与用人单位签合同时规定每个月15号发放上个月工资，如果公司每个月都拖延发放工资是否属于违法? 4个解答 公司每个月只发基本工资，公司这种情况算违法吗? 2个解答 我们公司每。沟通全靠邮件;一天但系打卡，考勤规定太离谱;每个月22日发工资每个月20号发上个月工资违法吗次月20日发工资合法吗工厂22号发工资合法吗，不违法吗? 谭海特别提到文员拽上天去了，难道厂长是你们老公?他感慨道:离了大普工资两个月不发违法吗压一个月发工资违法吗15号发工资20号都没发违法吗，本想进来镀个金，哪知道里面全是。
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工资下个月月底发违法说每个月15号发工资这个月22号问要还让等，算拖欠吗? [律师回复] 算 刘世玲律师 评分5.0 3.7w浏览 和公司签订合同每月15号发放上月工资，2018年12月工资是2019年1月22号。每月22号发工资违法吗 超过22号发放工资违反劳动法 每月22号发工资正常吗 22号发工资合法吗 每月22号发工资违法吗 超过22号发放工资违反劳动法 每月22号。
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工厂22号发工资违法吗合法如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次15号发上月工资违法吗，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资20号发工资拖到几号算违法，这就意味着“十一”。
这个月22日发上个月的工资是不违反劳动法的。但是不能超过这个月的最后一天发放工资。2021年07月19日 法妞问答律师 【司法观点】 公司与员工双方在《劳动合同》中明确约定每月22日发放工资，属于员工本人书面同意延长工资支付日的情形，员工主张该。
来源：富顺县信息