如果合同中没有约定，公司可以不提前通知，负债减免法律咨询服务用因为法律并没有规定合同到期前双方必提前通知。 二、合同到期后的经济补偿 根据合同法的规定。Q 法关于合同到期的规定有哪些内容？ A 有固定期限的合同因期限届满而止，法律咨询12348收吗合同止时用人单位应当向者支付经济补偿金。

合同法第四十四条规定

合同法关于试用期的规定 合同法在第19条至21条，周边企业律律咨询太仓上诉律师用标准以及83条对试用期作了规定，铡? 中华共和国合同法第四十四条 有下列情形之一的，合同止：（一）合同期满的。2020法对合同到期的规定 第四章合同的解除和止 第三十六条用人单位与者协商一致，可以解除合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的。

法规定合同到期

我国法第二十三条规定：合同期满或者当事人约定的合同止条件出现，合同即行止。我国法第二十三条规定:合同期满或者当事人约定的合同止条件出现，合同即行止。

合同到期属于合同止。中华共和国合同法第四十四条有下列情形之一的，合同止: (一)合同期满的； (二)者开始享受基本养老保险待遇的。(二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

按照合同法的规定，公司需要在合同到期前的30天书面通知你合同到期事宜以及是否决定与你续签的意向，但公司没有这么做，不合合同法的规定。者与用人单位签订的书面合同到期后，者是否可以得到经济补偿金主要看是者提出不续签一般没有经济补偿。劳。

但对于像合同到期后，员工还可以享有哪些权这样的问题，并不是特别清楚。这里就再来重一下这个问题。根据合同法第十四条规定：有下列情形之一。因此接下来将由小编为您介绍关于合同期满止合同是第几条及其相关方面的，大牛法律咨询机器人的作用合同法职工花名册律师事务所法律报价函能够帮助大家解决相应的问题。