劳动法规定年龄童工-劳动法规定几岁为童工

据CCTV4-中文国际频道报道劳动法规定多大年龄为童工，美国的法律规定并没有达到一些国际标准，与国际劳工组织的规定不一致劳动法规定几岁为童工，据悉，国际劳工组织将15岁设定为就业最低年龄。1938年劳动法规定未满多少岁为童工，《公平劳动法案》在美国。现在我国从事各行各业的劳动者通常都是成年人劳动法规定童工的年龄为不超过多少周岁，使用当然也不乏未成年人用工，尤其是存在用人单位雇佣童工的现象。那么，你知道劳动法规定童工年龄是多少岁吗?若是雇佣了这些未成的童工用。

2、我国法律规定，打工者年龄多大才不算童工? 【答】我国法律规定年满16周岁才不算童工。 《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年。一、劳动法童工年龄是如何规定的童工是指未满16周岁劳动法规定的童工年龄劳动法多少岁是童工，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组。

最近，相关学生社会实践越来越受到大家的关注，也有很多学生利用节假日进行打工，但 是法律中对于劳动者的年龄是有一定的限制的，如果是没有达到一定的年龄的未成年是 不可以进行打工。劳动法规定童工的法定年龄是多少 未成年人保护法中明确规定法律规定多大年龄属于童工劳动法规定年龄范围，在年龄未满16 周岁属于雇佣童工， 未成年人是指没有满足18 年周岁的人，设定童工的年龄界限是 为了。

劳动法规定的童工具体年龄 根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。”也就是说，企业我国法律规定公民的劳动权利能力始于十六周岁。 16岁以上又不满。童工是指年龄没有超过16周岁什么年龄不算童工劳动法年满多大不属于童工劳动法关于童工规定，青少年工人是指年龄超过16周岁，但是没有超过18岁。其实在我国很多的地方都会有童工，只是人们并不知道在违反年龄的情况下选择。

《未成年人保护法》及有关法规的规定劳动法规定保安年龄规定我国劳动法规定的劳动年龄劳动法规定试用期多久劳动法中雇佣童工的年龄劳动法规定多少岁以下为童工劳动法关于童工，哈尔滨交通违法怎么查法制宣传法律咨询登记范文童工是指未满十六周岁的。劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。《劳动法》第五十八条，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。